網紅的藏寶箱《HR如何有效運用設計思維》
如果老細問你：「你覺得Design Thinking可唔可以應用喺人力資源管理上？」你會點樣答佢？
呢條問題係一位真·HR Manager畀佢老細問過嘅問題，而佢當時真係唔知係咩嚟，結果非常尷尬。
Design Thinking(設計思維)近年非常火熱，做管理嘅應該無人不識，就算唔識，都應該至少聽過個名。Design Thinking係一套「以人為本」嘅創意解難方法。外國P&G就將設計思維應用喺HR上，設計出「彈性福利」計劃、內地嘅騰訊亦用設計思維設計出「安居計劃」，大大增加員工留任率；香港亦都有公司引入設計思維運用喺HR上。
其實HR團隊都可以透過設計思維，設計出有創意嘅人力資源政策。今個月嘅HR 60mins+網上直播講座，邀請咗設計思維專家Mr. David Chung，講下如何將Design Thinking有效應用喺HR上。
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